人員流動是企業(yè)發(fā)展中常見的問題，但是突然辭退員工的話需要對員工進(jìn)行賠償，但是這幾種情況辭退員工

則不需要補償哦，今天眾一勞務(wù)派遣公司小編就跟大家說說這個問題。

公司只有以下理由，才可以突然辭退員工

1、員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

2、員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

3、因員工以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使

勞動合同無效;

4、工作之前定好錄入標(biāo)準(zhǔn)，在試用期間被公司證明員工不符合公司的錄用條件的;

5、員工被依法追究刑事責(zé)任的。

6、員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，員工

卻拒不改正的;